La confianza como piedra angular de la productividad.

Imagen por: Bachmont

Como he escuchado muchas veces, la confianza es la caracteristica en la cual se basan las relaciones interpersonales; Esto es muy cierto y ademas marca la gran diferencia entre un jefe y un lider.

Un lider es una persona que es de entera confianza para sus colaboradores, ya que estos seguiran la vision del lider aguardando un mejor porvenir para ellos. Adicionalmente un buen lider debera depositar entera confianza en sus colegas, debido a que estos van a ser las personas que ayudaran a hacer realidad esa vision.

Adicionamente la confianza Lider - Colaboradores, brindara caracteristicas productivas  intrinsecas que de otra manera no se podrian lograr y sin confianza solo seria una relacion Jefe - Subordinado que se ve tan frecuentemente, Covey dice "Se puede comprar las manos de una persona, pero no su corazon" y nada explica mejor lo que quiero significar.

"Un lider apasiona, un jefe compra"

Acontinuacion menciono 5 cosas que productivamente hablando se observaran en un ambiente donde exista un nivel de confianza alto:

1. No se tendran que pedir explicaciones por cada una de las peticiones. No sera necesario el interrogatorio que se observa cada vez que se pide un favor.

2. Se observara un ambiente sinergico. La gente creativamente resolvera los problemas en equipo, por que sabe que no existe una competencia desleal donde todo se basa en hacer meritos con los altos mandos.

3. Las charlas negativas se reduciran a casi cero. Cuando existe confianza en el ambiente laboral no se escucharan esas pequeñas tertulias donde el tema central siempre es la vida de los compañeros que no estan presentes, debido, a que esto demostrara mi falta de caracter y dara a entender que si hablo mal de otra persona tambien hablare mal de ti cuando no estes.

4. El mejoramiento continuo sera la orden del dia. Si existe confianza, no tendre miedo de decirle a la otra persona en que puede mejorar, por que se que ella entendera que no es por criticarla sino por que en realidad me importa y espero que ella haga lo mismo conmigo.

5. Menos Control Mas Innovacion. El cambio continuo sera la orden del dia de manera agil y efectiva, no se perderan dias y dias esperando a que las ideas frescas pasen todos los niveles de control organizacionales.

Hasta una proxima entrega. :D
Tags Technorati: confianza, innovacion, productividad.

[Frase] Vision

"Lo que importa más nunca debe de estar a merced de lo que importa menos."

Goethe.

[Frase] Inspiracion

"La inspiracion existe, pero tiene que encontrarte trabajando."

Pablo Picasso

[Articulo] La importancia de los lideres en la organizacion.

Imagen por: Grillo Solitario

Siempre me he preguntado en cada una de las organizaciones que conozco, como se lleva a cabo el proceso de eleccion de nuevos supervisores por parte de los directores organizacionales.

La mayoria de las organizaciones en latinoamerica no siguen un proceso de eleccion congruente con la potencializacion de aquellas personas con habilidades de liderazgo. Basan su eleccion mas en hechos subjetivos como lo son relaciones familiares o amistades que aunque son aspectos importantes no son la mayoria de las veces un buen parametro de segregacion.

Un lider se debe caracterizar por los siguientes aspectos en una organizacion:

• Su vision a largo plazo.
• Adaptacion y actitud hacia el cambio.
• Compromiso personal con la organizacion.
• Esfuerzo continuo para que el personal se implique con la organizacion
• Sus buenos habitos de estudio, trabajo y accesibilidad.

Estas personas deben ser identificadas y cultivadas para que puedan difundir los valores y principios organizacionales en cada lugar de la empresa. Invito a responder las siguientes cuestiones para saber si estas personas estan siendo consideradas:

1. ¿Hemos identificado a aquellas personas que son lideres en nuestra organizacion?
2. ¿Son coherentes en su vida con aquellas cosas que difunden?
3. ¿Son accesibles y escuchan?
4. ¿Reconocen los esfuerzos y logros de las personas?
5. ¿Participan en actividades de mejoras con clientes y proveedores?

Hasta una proxima entrega.

[Video] Tony Melendez Un Inspirador

Hola a todos, bueno esta semana les traigo un video que en realidad me ha parecido excelente. Es la historia de Tony Melendez un hombre que a pesar de todo siempre ha logrado permanecer con la cabeza en alto.

Tony Melendez from carl kant on Vimeo.

Un Saludo. :D

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[Frase] Grandeza

"Ningún gran hombre vive en vano; la historia del mundo no es más que la biografía de los grandes hombres. "

Thomas Carlyle

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Si quieres saber donde quedo tu tiempo, tal vez te interese esto.

Imagen por: jlmaral

Muchas veces  terminamos un dia y nos sentimos con la sensacion de que no hemos hecho  absolutamente nada productivo. Pero aun asi, hemos estado ocupados todo el tiempo. que sucede? nos estamos haciendo menos productivos?  El tiempo va mas rapido?. Tal vez la respuesta es que has gastado ese tiempo en acciones sin calidad.

Las acciones sin calidad son aquellas acciones que consumen Tiempo y Energia pero que al finalizarlas no aportan valor a nuestra vida. En realidad son muy habituales y con la proliferacion de las redes sociales tentadoramente acogedoras. Considera lo siguiente:

Digamos que en un dia normal, llego a la oficina y comienzo con mi cafe habitual, reviso mi agenda, hago un par de llamadas, ingreso a mi computador, Ingreso a mi servicio de mensajeria instantanea aprovechando que estoy revisando mi correo, entonces tres compañeros empiezan a preguntarme cosas las cuales en ese momento no son  importantes y no tienen que ver con el trabajo, Una vez termino de revisar el correo me doy cuenta que debo salir a una reunion, y despues tomar un almuerzo ligero para continuar mi dia. Una vez finalizado el almuerzo, ingreso al facebook para descansar un segundo, pero me doy cuenta de que varios amigos han agregado nuevas fotos entonces empiezo a navegarlas y colocar comentarios. Despues de un tiempo me doy cuenta que es tarde y debo arreglar unos presupuestos, entonces apuro un poco, y finalizo los presupuestos, luego ingreso a mi cuenta en last.fm para observar algunas canciones, pero me pierdo en algunos comentarios y añado a eso la lectura de  la vida varios artistas. Luego me doy cuenta que es un poco tarde, entonces, intento acelerar el paso y terminar unos pendientes. Pero ya el tiempo fue consumido y entonces delego algunas tareas y reviso de nuevo mi agenda para darme cuenta, que pude haber sido mas productivo. Te ha sucedido algo parecido?

Lo que quiero significar con el ejemplo anterior, es que las acciones sin calidad son realmente muy frecuentes en esta nueva sociedad de la informacion y tal vez las estemos realizando mas frecuentemente de lo que pensamos. Aca cinco consejos los cuales nos ayudaran a evitarlas.

1. Enfocate. Realiza una tarea a la vez, no trates de tomar atajos o realizar multiples tareas, esto solo facilitara que puedas distraerte.

2. Realiza un sondeo cada dos horas. Es un buen habito cada cierta cantidad de tiempo realizar un sondeo para saber si estas procrastinando cosas importantes por acciones sin calidad.

3. Dale un tiempo definido a las Redes Sociales y a los servicios de mensajeria. Las Redes Sociales y los servicios de mensajeria son las formas mas comunes de  perder tiempo valioso, es por esto muy importante establecer tiempos definidos para revisarlos.

4. Cuestionate. Cuestionate sobre si esas tareas que estas realizando estan brindando realmente valor a tu vida personal o laboral.  no seria mejor delegarlas?

5. Reestructura y Mejora. Ajusta tus tiempos. Sondea  cada vez menos. Cuestionate cada vez mas. Simplifica, Simplifica y Simplifica.
 
Hasta una proxima entrega :D

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[Frase] Motivacion e Inspiracion

" Los grandes espíritus siempre han tenido que luchar contra la oposición feroz de mentes mediocres "

Einstein

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Hazlo Simple, Pregunta!!!

Estamos acostumbrados a una navegacion llena de enlaces innecesarios que solo dificultan nuestra exploracion a traves de Internet. Tomando esto en cuenta he querido hacer la navegacion en el blog lo mas productiva posible, es por esto que ya no encontraran las tan frecuentes "categorias". En lugar de categorias solo estara el buscador para que puedas encontrar agilmente la informacion. Hazlo Simple solo Pregunta!.

A continuacion una situacion para tomar en cuenta.

Situacion: Me gustan las frases de inspiracion del blog y quiero anotar algunas para mis proximas presentaciones.

Con esta situacion en mente, la podemos abordar de la siguiente manera.

1. Nos dirigimos hacia el cuadro de busqueda.



2. Ingreso mi palabra clave, en este caso puede ser frase. No te parece la mejor?

3. Obtengo una lista de mi busqueda organizada con la tecnologia de google.



4. Anoto las frases que me gusten. Facil no?

Bueno esto es todo por ahora y hasta una proxima entrega. :D

Año nuevo, Nueva Imagen

Imagen por: pniak adam

Hola a todos los Sinergizadores, que me acompañan en este viaje de auto descubrimiento y exploracion por este mundo tan lleno de experiencias.

Despues de un pequeño descanso de la rutina y el dia a dia. He comenzado a realizar unos pequeños ajustes sobre el blog, los cuales nacieron de los amables comentarios de retroalimentacion que fueron llenados en el blog.

Espero perdonen los inconvenientes presentados en estos dias.

Un Saludo :D

[Frase] Legado

"Lo que hacemos en la vida tiene su eco en la eternidad"

Gladiator

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