Como he escuchado muchas veces, la confianza es la caracteristica en la cual se basan las relaciones interpersonales; Esto es muy cierto y ademas marca la gran diferencia entre un jefe y un lider.
Un lider es una persona que es de entera confianza para sus colaboradores, ya que estos seguiran la vision del lider aguardando un mejor porvenir para ellos. Adicionalmente un buen lider debera depositar entera confianza en sus colegas, debido a que estos van a ser las personas que ayudaran a hacer realidad esa vision.
Adicionamente la confianza Lider - Colaboradores, brindara caracteristicas productivas intrinsecas que de otra manera no se podrian lograr y sin confianza solo seria una relacion Jefe - Subordinado que se ve tan frecuentemente, Covey dice "Se puede comprar las manos de una persona, pero no su corazon" y nada explica mejor lo que quiero significar.
"Un lider apasiona, un jefe compra"
Acontinuacion menciono 5 cosas que productivamente hablando se observaran en un ambiente donde exista un nivel de confianza alto:
1. No se tendran que pedir explicaciones por cada una de las peticiones. No sera necesario el interrogatorio que se observa cada vez que se pide un favor.
2. Se observara un ambiente sinergico. La gente creativamente resolvera los problemas en equipo, por que sabe que no existe una competencia desleal donde todo se basa en hacer meritos con los altos mandos.
3. Las charlas negativas se reduciran a casi cero. Cuando existe confianza en el ambiente laboral no se escucharan esas pequeñas tertulias donde el tema central siempre es la vida de los compañeros que no estan presentes, debido, a que esto demostrara mi falta de caracter y dara a entender que si hablo mal de otra persona tambien hablare mal de ti cuando no estes.
4. El mejoramiento continuo sera la orden del dia. Si existe confianza, no tendre miedo de decirle a la otra persona en que puede mejorar, por que se que ella entendera que no es por criticarla sino por que en realidad me importa y espero que ella haga lo mismo conmigo.
5. Menos Control Mas Innovacion. El cambio continuo sera la orden del dia de manera agil y efectiva, no se perderan dias y dias esperando a que las ideas frescas pasen todos los niveles de control organizacionales.
Hasta una proxima entrega. :D
Tags Technorati: confianza, innovacion, productividad.
2 comentarios:
100% de acuerdo. Tan solo reseñar el problema que surge cuando el objetivo de todos los miembros del equipo no es la productividad y hay algunos que sólo quieren ver pasar el tiempo.
Muchas gracias por tu comentario Jaime.
Me gusta que te gustara el articulo.
Un Saludo.
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